In dieser Woche endet die erste Staffel des gemeinsamen berufsbegleitenden Trainingsprogramms von EQA-Academy und GenoAkademie.
Das Programm ist maßgeschneidert für Nachwuchs- und Führungskräfte mit überbetrieblichen Managementaufgaben in der Agrar-, Forst- und Ernährungswirtschaft.
Konzipiert haben wir das Weiterbildungsangebot aufgrund des stetig wachsenden Bedarfs an gut qualifizierten Führungsteams im Zusammenhang mit der digitalen und ökologischen Transformation regionaler Wertschöpfungspartnerschaften und grenzübergreifender Netzwerke. Denn fast täglich stehen Verantwortliche in Agrargenossenschaften, Erzeugergemeinschaften oder koordinierende Organisatoren von Regionalmarken vor neuen, gesellschaftspolitischen, gesetzlichen und bürokratischen Herausforderungen.
Heute schon arbeiten die Unternehmen digitaler, schneller, vernetzter und oft mit neuen Geschäftsmodellen sowie teamorientierten Methoden. Um in der neuen Arbeitswelt effektiv zu führen, sind Unternehmenskultur, digitale und nachhaltige Transformation wichtige Stellschrauben. Neben dem Aufbau digitaler Ökosysteme und neuer Geschäftsmodelle ist eine New Work Transformation mit einer gezielten Entwicklung einer Team-Leadership-Kultur heute wichtiger denn je.
Genau diese vier oft getrennt voran getriebenen Faktoren werden in diesem Weiterbildungsprogramm zusammengebracht- und zwar mit Praxis-Beispielen von Pionieren und Trendsettern und spannenden Einblicken in moderne Führungsansätze.
Für das Team der EQA-Academy und GenoAkademie gilt „Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“. Die erste Staffel geht zu Ende! Aber wir haben uns mit den Referenten und Branchenkennern der Frühjahrs-Staffel seit April bereits auf die zwei Runde vorbereitet.
Ab dem 1. Oktober 2024 startet die Herbst/Winter-Staffel 2024/25 mit vier einzeln buchbaren Modulen:
Modul 1 – Navigieren durch die Strukturen einer Wertschöpfungspartnerschaft –
Start: 1. Oktober 2024
Modul 2 – Initiierung und Entwicklung der doppelten Transformation – digital und nachhaltig in Public-Private-Partnerships – Start: 4 November 2024
Modul 3 – Vorgehensweise: Von der Transaktion zur Strategie –
Start: 8. Januar 2025
Modul 4 – Effektives Public-Private-Partnership-Management –
Start 4. Februar 2025
Das >>Programm-Angebot beinhaltetet erprobte Transfer-Techniken, die Ihnen helfen, die Konzepte und Instrumente wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen. Die Plätze sind beschränkt, deshalb registrieren Sie sich oder Ihre Mitarbeitenden möglichst noch vor der Sommerpause.
Informationen zu Weiterbildungsstipendien und Bildungsgutscheinen für Ihre Mitarbeitenden erhalten Sie unter training@eqasce.de
